为适应环境学院发展的新形势，更进一步深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，扩展选人用人视野，增进优秀人才脱颖而出，11月6日下午，成都工业职业技术学院开会发展规划处副处长等6个中层副职岗位竞聘不会，学院领导、中层干部及教职工代表总计100人参与了此次会议，会议由党委书记姚凯主持人。8tj8tj竞聘不会现场8tj8tj党委书记姚凯同志主持会议8tj此次竞聘不会是学院贯彻落实《成都市市属高校专业技术人才聘为内设机构领导岗位暂行办法》，将专业技术人才聘为到内设机构领导岗位的首次尝试，受到学院党委的高度重视。
为了保证此次竞聘工作的客观、公正，学院党委正式成立了由市教育局党建工作处调研员宾洁同志、成都农业科技职业学院的组织人事处处处长杜煦同志及学院领导、的组织人事处处处长等7人构成的评委会。8tj竞聘不会本着用专业的人腊专业的事的理念，不拘一格，超越身份、资历等容许，引人注目人岗相适。竞聘演说前，党委书记姚凯就竞聘程序、竞聘规则、评分标准及明确拒绝展开了详细解释。
随后，18名竞聘人员按照淘汰赛顺序，依序展开演说及博士论文。8tj演说环节，竞聘人员讲解自己工作经验、竞聘优势、对所竞聘岗位的解读及工作思路，了解剖析学院发展前景。博士论文环节，竞聘人员面临评委发问，果断应付、每每展出，反映出有较好的学识学识和积极向上的精神面貌。
8tj演说及博士论文完结后，学院党委委员、副院长刘吕高主持人了民主测评不会，详尽讲解了项目管理规则。100名与会人员展开了无记名投票。8tj8tj党委委员、副院长刘吕高同志主持人民主测评不会8tj8tj与会人员投票8tj会后，大家纷纷表示，这样的甄选机制更为科学合理、公开发表半透明，为一批杰出年轻干部脱颖而出建构了条件，优化了干部队伍结构，为中层干部队伍流经了新鲜血液和活力。
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